Трудовата безопасност се отнася до защитата на работниците от условия, които рискуват цялостното им благополучие. Тя включва поддържането на добри условия на труд и гарантиране на защита на работниците от рискове, в резултат на неблагоприятни за здравето фактори.
Защо е важно да се установи безопасността на труда?
Има много причини. Първо, липсата на трудова безопасност се санкционира от правителството, тъй като държавата трябва да понесе разходите за компенсация на служителите, медицинското лечение и социалните осигуровки. Организациите, които работят, също трябва да понесат икономически загуби под формата на компенсаторни обезщетения, които трябва да изплащат на пострадалите при аварии и злополуки служители. Второ, компаниите губят своята репутация сред своите клиенти и останалите организации. Също така, морална отговорност на работодателя е да гарантира безопасността на своите служители. Когато една организация използва човешки ресурси, задължение на организацията, е да се грижи за тяхната безопасност.
Кои са факторите, които трябва да се вземат предвид за здравето и безопасността на работното място?
Един от най-важните фактори е необходимостта от безопасност. След като се определят потребностите от безопасност на дадено занятие, е необходимо да се разработят ефективни мерки за неговото задоволяване. Важно е организацията, която работи, да прави разлика между опасност и риск. Опасността е нещо, което може да се окаже вредно, ако не се контролира. Рискът се отнася до вероятността от настъпване на определен резултат и често се изразява в числова форма.
Източник: орган за контрол „ЕМ-ТЕСТИНГ“ ЕООД